Direito do Trabalho e Psicologia Organizacional

A pós-graduação em Direito do Trabalho e Psicologia Organizacional integra o conhecimento jurídico trabalhista com as ciências do comportamento humano nas organizações, preparando profissionais para atuar na prevenção de conflitos, no compliance comportamental e na promoção de ambientes de trabalho saudáveis. O curso aborda assédio moral e sexual, saúde mental no trabalho, adoecimento ocupacional, responsabilidade civil do empregador e gestão humanizada de equipes. O aluno desenvolve competências para articular políticas de RH dentro do marco legal trabalhista, reduzindo passivos judiciais. Ideal para gestores de pessoas, advogados trabalhistas e psicólogos organizacionais.

Gestão de programas de compliance comportamental e prevenção de assédio em empresas de médio e grande porte, consultoria em saúde organizacional e riscos psicossociais, assessoria jurídica em casos de adoecimento ocupacional e responsabilidade do empregador, gestão de crises de RH envolvendo litígios trabalhistas, e atuação em departamentos de saúde e segurança do trabalho.

Psicólogos organizacionais, advogados trabalhistas, gestores de RH e administradores que desejam integrar competências jurídicas e comportamentais para atuar na prevenção de conflitos trabalhistas. Também indicado para profissionais de saúde ocupacional, médicos do trabalho e assistentes sociais que atuam em programas de bem-estar corporativo.