MBA Bacharelado 2 semestres

MBA em Gestão de Indicadores e de Desempenho

O MBA em Gestão de Indicadores e de Desempenho capacita gestores a construir e gerir sistemas de medição do desempenho o...

Média salarial

R$ 16.000,00

Período

2 semestres

Reconhecido pelo MEC
Material incluso
Suporte ao aluno
Grupo Cogna Educação
O MBA em Gestão de Indicadores e de Desempenho capacita gestores a construir e gerir sistemas de medição do desempenho organizacional, conectando metas estratégicas a indicadores operacionais que orientam a tomada de decisão em todos os níveis da organização. O estudante aprende a implementar Balanced Scorecard, OKRs e outros frameworks de gestão estratégica com indicadores, construir dashboards executivos, conduzir reuniões de análise crítica de desempenho e liderar processos de planejamento estratégico orientado por resultados. O programa aborda análise de desvios, benchmarking competitivo, desdobramento de metas e a governança de indicadores em organizações complexas. O diferencial é a formação que transforma o gestor em um arquiteto de sistemas de desempenho, capaz de alinhar toda a organização em torno de metas claras, mensuráveis e estrategicamente relevantes.
Escritórios de planejamento estratégico em grandes corporações e grupos econômicos; consultorias de gestão que implementam sistemas de desempenho e OKRs; áreas de controladoria e gestão da performance em bancos e seguradoras; empresas de gestão da qualidade e certificação ISO em fase de implantação de BSC; prefeituras e governos estaduais que adotam gestão por resultados.
Analistas de planejamento estratégico e controladoria que buscam visão de liderança de sistemas de desempenho; gerentes que precisam estruturar o acompanhamento de metas em suas equipes e áreas; profissionais de gestão da qualidade que desejam ampliar para indicadores estratégicos; consultores de gestão que implementam sistemas de desempenho para clientes.
A gestão por resultados e indicadores é adotada pelas principais empresas do Brasil, criando demanda contínua por profissionais que dominam frameworks como OKR e BSC. Consultorias de gestão estratégica e áreas de planejamento corporativo são as maiores empregadoras, com salários competitivos e relevância estratégica crescente.

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