MBA em Gestão de Pessoas por Competências

O MBA em Gestão de Pessoas por Competências especializa o profissional na implementação de sistemas integrados de gestão baseada em competências, onde cada processo de RH — seleção, avaliação, desenvolvimento e remuneração — é alinhado ao conjunto de competências estratégicas da organização. O estudante aprende a mapear e definir dicionários de competências, conduzir assessment centers, implementar avaliações 360 graus, construir planos de desenvolvimento individualizados (PDI) e alinhar a remuneração à entrega de competências. O programa aborda competências técnicas, comportamentais e de liderança, e como integrá-las à estratégia de negócio e à cultura organizacional. O diferencial é a formação técnica específica em gestão por competências, que é o modelo mais adotado por grandes corporações e exige especialistas que dominem do design à operação do sistema completo.

Áreas de gestão de desempenho e talentos em grandes corporações; consultorias de RH especializadas em sistemas de competências e avaliação; departamentos de seleção e assessment em empresas de recrutamento executivo; T&D corporativo com foco em desenvolvimento baseado em competências; empresas de HR tech que desenvolvem plataformas de gestão de competências.

Analistas de RH responsáveis por processos de avaliação e desenvolvimento que buscam aprofundamento técnico; consultores de gestão de desempenho que implementam sistemas de competências; gestores de RH em empresas que adotam ou planejam adotar a gestão por competências; profissionais de psicologia organizacional que trabalham com avaliação e desenvolvimento de talentos.